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瑞安市莘塍镇民公学校校本培训制度及奖惩办法  

2008-01-17 19:52:15|  分类: 谈公说做 |  标签: |举报 |字号 订阅

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瑞安市莘塍镇民公学校校本培训制度及奖惩办法

为适应教育形势发展和新课改的需要,切实转变教师的教育教学理念,实施素质教育,大面积提高教育教学质量,真正做到以研促教,以研兴教,以校本为依托,以活动为载体,形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,造就一支德才兼备的教师队伍,经校本培训领导组研究,制定如下制度:

1、学校成立校本培训领导组、培训项目审核组和培训指导中心,负责校本培训工作。

2、凡在岗教师必须积极参加上级主管部门和学校组织的各种类型的业务培训。

3、培训中心鼓励、指导教师参加各种形式的在职进修,并依据教师结构比例适度调控专业方向和培训内容。

4、 培训中心成员(教研组长)依据本组教学实际和学校现有条件,安排切实可行的各种教研活动,如:公开课、观摩课、集体备课、参观学习、各种竞赛等等。被安排的教师应无条件的接受。

5、每位教师每学期必须上一节公开课、一篇论文。听课节数:中教一级(小学高级)或中教一级(小学高级)以上职称的教师每学期不少于10节,校委人员、教研组长、中教一级或小学高级以下职称的教师每学期不少于15节,正副校长、教导主任每学期听课不少于20节。中教一级(小学高级)或中教一级(小学高级)以上职称的教师每月不少于2节,校委人员、教研组长、中教一级或小学高级以下职称的教师每月不少于3节,正副校长、教导主任每月听课不少于4节。每月完成教学反思不少于4篇。

6、对反思笔记的要求是多谈自己的不足,多谈产生不足的原因,以及怎样改正。

7、每位教师必须完成第5项中听课节数,听课形式可以随堂听,也可以听公开课。

8、各位教师必须按时提供校本培训材料,审核组及时审核认定学时,规范资料。

9、每位教师必须完成规定的校本培训学时,否则当年不给评优和晋升职称。

10、教师在校本培训中积极参与,成绩优异者,优先考虑其职称晋升和评优。

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